简历一定要像对待古代君王一样，要懂得人家的胃口如何你再说出相应的话，这样人家肯定会很高兴而接受你的建议。所以你得花一些精力分析对方，第一，招聘者的情况，招聘者审核简历最讨厌的就是长篇大论以及漫无目的的简历，这样招聘者需要花过多时间看简历，要么看了也看不懂，这会让他们觉得这份简历浪费时间还会挑选它吗?其实招聘者在此时讲究的快速明确，所以你的简历也要体现这两点，用最简单的方式、最少的文字表达出最明显的意思就行了。
第二，岗位的情况，岗位偏重技术那你要围绕技术来做分析，岗位如果偏向于业务那你就得针对业务做分析。此外注意下招聘说明上摆出来的要求的前后顺序，按照日常人们的说话方式一般把重要的东西放在前面，你也不用把招聘说明上列出来的条件都进行相应的说明，这根本用不着而且这样会导致内容过多的。你只要挑选前面几个条件里的重点内容做说明，简历里位于前列的内容实用最多的文字，越靠后就越少，如此什么内容是主要的而什么内容是次要的，不就展现地很明白吗?招聘者也可以选择性地阅读，不用看完所有的内容以此节省点时间。
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