优秀的个人简历在内容上首先需要符合的标准就是完整性，虽然说个人简历不追求全面，但是完整性还是非常有必要的。像是个人的基本信息如姓名、联系方式，还有一些相关专业的信息，是不是符合招聘的条件，以及求职意向等等，这些内同都不能缺少。其次，是内同的表述上，基本信息的完整是最基本的要求，而要达到优秀的级别，则在描述上还需要有所讲究。例如在语言的使用上，表达方式上，以及结构设计上等等。
一份个人简历优秀与否最为重要的是顺利的通过筛选，而要顺利的通过筛选还需要有突出的优势。招聘得到用人单位，就是通过对方的求职信息来作为筛选的标准，那么求职者的个人优势标准也就是简历质量的标准。
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个人信息
yjbys
目前所在：黄埔区年 龄：32
户口所在：湖南国 籍：中国
婚姻状况：已婚民 族：汉族
培训认证：未参加 身 高：174 cm
诚信徽章：未申请 体 重：70 kg
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：物流经理：，仓库经理/主管：，项目经理/主管：
工作年限：11职 称：
求职类型：全职可到职日期：一个月
月薪要求：8000--12000希望工作地区：广州,深圳,东莞
工作经历
广州市嘉诚国际物流股份有限公司 起止年月：2010-10 ～ 至今
公司性质：中外合资 所属行业：物流/运输
担任职位：仓储部经理
工作描述：1、负责浪奇工厂所有货物的仓储服务(包含报价、合同及全部项目接收);
2、负责仓库人员的管理与培训;
3、完成WMS切换项目。
离职原因：目前在职
深圳新科安达后勤保障有限公司(广州分公司) 起止年月：2006-04 ～ 2010-10
公司性质：外商独资 所属行业：交通/运输/物流
担任职位：高露洁(快速消费品)与李宁(运动服装)项目仓库负责人
工作描述：1、WMS(SSA 4000)项目管理与培训(PC与RF的培训);
2、仓库人员管理与培训;
3、仓库货物ABC分类管理规划与实施;
4、仓库5S管理培训与检查、监督;
5、仓库人员绩效考核制定与实施。
离职原因：
东莞金鹰(EXEL)国际货运代理有限公司 起止年月：2004-09 ～ 2006-03
公司性质：外商独资 所属行业：交通/运输/物流
担任职位：NOKIA成品仓负责人
工作描述：1、负责NOKIA成品入仓、库存、出库管理;
2、负责成品仓人员管理与培训;
3、PDF操作与培训(UNISSON)。
离职原因：
广州增城新塘奔马(三铃)摩托有限公司 起止年月：2004-03 ～ 2004-09
公司性质：民营企业 所属行业：汽车及零配件
担任职位：喷涂部仓库主管
工作描述：1、仓库日常事务管理;
2、仓库货位规划与调整;
3、人员管理与培训;
4、部门内稽核(ISO内审);
5、协助采购做采购计划。
离职原因：皮肤过敏
东莞桥头镇岭头工业区倍克精工(香港)制造有限公司 起止年月：1999-09 ～ 2004-03
公司性质：外商独资 所属行业：仪器仪表/工业自动化
担任职位：业务部原料仓领班、仓库课长
工作描述：1、仓库收、发、库存管理;
2、来料QC检验;
3、5S实施与培训;
4、(富士通)仓库系统操作。
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校：湘潭大学
最高学历：大专 获得学位: 毕业日期：1999-06
专 业 一：行政管理专 业 二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2005-032005-07广东东莞中心人才市场物流师培训--
2005-072005-08东莞市质量技术监督局厂内机动车驾驶《叉车证》-
语言能力
外语：英语 一般粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：良好
工作能力及其他专长
1、五年的工厂仓库管理经验;
2、一年的第三方物流分公司全面管理工作经验;
3、五年的第三方外资物流公司仓储管理与WMS项目(含RF操作)上线与培训经验。
自我评价
1、从日资企业做起，学习了日本人的敬业精神与5S实施与管理方法;
2、在民营企业做过部门ISO内部稽核员(内审员)，并学习使用QC七大手法分析发现和分析工作中的问题，提高了工作质量完成度;
3、受过外企的企业文化熏陶，有了良好的工作态度和工作习惯。