在现在社会，越来越多人会去使用承诺书，承诺书在写作上具有一定的格式要求。如何写一份恰当的承诺书呢？以下是小编为大家整理的公司承诺书4篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
公司承诺书 篇1
我公司是一家生产油漆的厂家，我公司危险化学品登记信息中登记的安全值班电话为010-xxx。搞好安全生产工作，贯彻落实危险化学品登记中心关于日常安全值班电话必须有人值守的指示精神，是非常必要的。安全值班电话的作用，主要是服务客户有关油漆使用中的安全注意事项，向相关安全监察部门汇报安全工作。不可忽视的是安全值班电话值守人员要熟悉MSDS文件内容，知道公司的产品，注重一个责任。我公司承诺安全值班电话24小时有人值守，努力做好安全电话值守工作，将安全生产工作落到实处。
北京xxx有限公司
承诺人：xxx
公司承诺书 篇2
还款承诺书
中联重科融资租赁(北京)有限公司：
本人(单位) 祝旭儿 （身份证号/组织机构代码 362223196712114732 《融资租赁合同》，从贵公司购买 2R220A 型 壹 台，整机编号为 24020-0309 。因多方面原因，截止20xx年5 月 30 日，我尚欠贵公司租金合计人民币 肆拾陆万叁仟玖佰贰拾元柒角肆分 （￥ 463920.74 元），另欠罚息人民币 壹万伍仟伍佰壹拾叁元叁角柒分 （￥ 15513.37 ）。我目前无法一次性偿还上述欠款，为表示还款诚意，本人郑重承诺：
一、对上述欠款，我将按以下方式偿还：
1、在 20xx 年 8 月 30 日前支付人民币（大写 壹拾万元整 （￥： 100000元 ）（含当月增加的应还租金及罚息）；
在 20xx 年 9 月 30 日前支付人民币（大写） 壹拾万元整 （￥：100000元 ）（含当月增加的应还租金及罚息）；
在 20xx 年 10 月 30 日前支付人民币（大写） 壹拾万元整 （￥：100000元 ）（含当月增加的应还租金及罚息）；
在 20xx 年 11 月 30日前支付人民币（大写） 壹拾万元整 （￥： 100000元 ）（含当月增加的应还租金及罚息）；
在 20xx 年 12 月 30 日前还清所有欠款（含当月增加的应还租金及罚息）。
2、本人按时将上述款项付款至贵公司指定账户。
二、如因本人再次逾期还款导致贵公司为本人向银行再次垫付按揭款或承担回购担保责任，贵司可通过司法途径向本人追偿，由此产生的费用和造成的损失由本人承担（包括但不限于诉讼费、律师费、代理费、咨询服务费、财产保全费、收回和处分租赁物件而发生的费用等），并可从本人已付款中优先扣抵。
三、如果本人未完全履行上述全部义务，自愿承担以下后果：
1、还款不足额或还款逾期，将按逾期金额×0.2%×逾期天数的计算标准向贵公司支付违约金。
2、贵司有权要求本人一次性支付所有欠款；若本人未按本承诺书承诺付款，则贵司有权对我方采取停止相关设备的运行、停止售后服务、收回设备等措施，由此产生的费用和造成的损失由本人承担。
3、若设备被贵司拖回，贵司可要求本人支付从发货之日起至设备实际收回之日止的设备使用费，按每月 万元计算；贵公司可将该整机编号为 24020-0309 的 设备依市场公平价格处置，所得款项优先偿还对贵司的债务，贵司如有其他损失另行计算，并由本人承担。
四、 祝湘如 （身份证号/组织机构代码 362223196210254719 ）作为连带责任担保人，对本人的债务承担连带担保责任。
五、如果本人与贵司有分歧和争议，力争协商解决；协商不成的，本人与贵司都可向长沙市岳麓区人民法院起诉。
特此保证，请求贵司支持本人继续经营。
承诺人： 担保人：
年 月 日 年 月 日
公司承诺书 篇3
人民法院报讯，20xx年8月中旬，徐某与一外省药业公司建立劳动关系，在成都某知名药店从事药品销售工作，徐某填写了员工入职表，但双方未签订劳动合同。随后，公司与徐某又签订《员工不购买社保（申请）承诺书》，内容为“一、本人作为公司正式员工，自愿要求公司不要为本人在就职期间购买社会保险，并同意接受公司给予的补贴。二、本人在做出本承诺书后，不得在事后以公司未为本人购买社会保险为由要求与公司提前解除劳动合同或要求公司承担经济补偿金。三、本人签订本承诺书完全出于自身真实意愿，自签订之日起，即时生效”。
法院判决
经审理查明，原、被告之间建立劳动关系，应按照我国劳动合同法的规定订立书面劳动合同，原告却未与被告签订劳动合同，依法向被告每月支付二倍的工资及经济补偿金，其中二倍工资应以正常工作时间所获工资数额即1400元/月为计算标准，不包括非常规性奖金及风险性项目收入等，经济补偿金依法按2.5个月工资标准计。至于补缴社会保险费，系用人单位、劳动者和社保机构就欠费等发生的争议，属行政管理的范畴，法院不予处理，法院认为原告某药业公司未与被告徐某签订劳动合同违反了法律规定，应向徐某每月支付二倍的工资及经济补偿金，故判决药业公司支付徐某二倍工资的差额部分15400元、经济补偿金7375元。
律师说法：违反法律强制性规定的.个人承诺无效
我国劳动合同法第十条明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，其目的是完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
相对来说，用人单位是占主导地位的，一般处于强势，而劳动者处于被动地位，相对弱势。现实生活中，往往是用人单位不愿签订或不愿履行劳动合同，本案情况则比较特殊。若以个人承诺放弃社保、补偿等来维系相关劳动关系，就容易使劳动者处于被动、胁迫地位，使相关规定成为一纸空文。
现实中公司必须严格落实劳动合同制度，不能存有不签劳动合同就可以不买“五险一金”的违法心理。建立劳动关系，就要依法签订劳动合同，这既是切实保障员工享受的社会保险权利，同时也可依法维护自身合法权益，不给他人以漏洞、可乘之机，免受不当侵害。
公司承诺书 篇4
为有效开展工作，进一步规范、约束自己的工作行为，本人在此郑重承诺：
一、认真学习党的各项路线、方针、政策，不断提高政治素养。
二、认真遵守国家法律、法规，遵守公司各项规章制度，履行岗位职责，服从公司的工作安排和调动。
三、爱岗敬业，自觉学习业务知识，不断提高自己的业务素质。
四、立足本职工作，积极主动、勇于创新，认真思考解决岗位工作中遇到的困难和问题，不断摸索适应新形势的工作方式方法，努力提高工作效率。
五、以身作则，严于律已，保持优良作风。工作中坚持原则、秉公办事，自觉接受监督，自觉遵守工作纪律和工作程序，保持兴城员工应有的良好形象。 。
对以上承诺，本人将认真履行，自觉接受公司领导、上级、同事的监督。