机关老干部工作制度
一、制度的介绍
制度（Institution），或称为建制，是社会科学里面的概念。用社会科学的角度来理解，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。建制的概念被广泛应用到社会学、政治学及经济学的范畴之中。
制度是一种人们有目的建构的存在物。建制的存在，都会带有价值判断在里面，从而规范、影响建制内人们的行为。例如如果我们把选举制度看成是建制的话，不同地方的选举制度，规则都有不同，制度主义者便会解释这是不同社会对选举价值观理解不同所造成的结果。倘若一个社会认为应该表达多元声音，重于执政效率等其他价值观的话，那么选举制度便会倾向设定于有利表达多元声音（例如：代表制），多个党派都能借助此制度得到相应民意支持而被选出。
二、机关老干部工作制度（精选11篇）
制度最一般的含义是：要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。下面是小编收集整理的机关老干部工作制度（精选11篇），希望对大家有所帮助。
机关老干部工作制度1
为认真贯彻落实党和国家关于老干部待遇的各项政策规定，进一步做好老干部工作，切实提高老干部服务工作质量，，结合机关实际情况，特制定本制度。
一、认真落实老干部政策。做好老干部工作是政协机关的一项重要任务。要真心、真情、真诚为老干部服务、办实事、解难事，尤其要为有特殊困难的老干部解决燃眉之急，全面落实老干部政治待遇和生活待遇。切实让老干部满意，让领导放心。
二、要充分发挥老干部党支部的作用。老干部党支部要在政协机关党委统一领导下，认真组织老干部参加政治理论学习和党组织活动，努力提高老干部政治理论素养，使老干部思想常新，理想永存。老干部科要做好老干部集中学习、参加会议等政治活动的组织服务工作。
三、按有关规定健全老干部阅文制度。老干部科要做好老干部阅读文件的准备工作，及时提供服务，文件阅毕及时清点归档。按有关规定为老干部订阅报刊杂志。
四、按规定做好老干部就医服务工作。加强与有关部门的联系、配合、协调，争取他们的支持。老干部科要做好老干部每年健康体检的组织、服务工作。及时协助办理有关诊病就医手续和离退休人员的医疗费报销手续。老干部因病住院，由机关领导代表机关看望。
五、坚持走访慰问老干部制度。每年春节由政协领导带领机关工作人员登门入户走访慰问老干部，老干部科工作人员要经常深入老干部家中了解情况、征求意见，主动搞好服务，积极为老同志排优解难。对老干部提出的要求和意见，要及时向机关领导汇报，并按规定及时办理，对不符合规定的也要做好解释工作，务必做到件件有回声，事事有落实。
六、每年定期或不定期召开老干部座谈会，通报情况，征求老干部的意见和建议，发挥他们的作用。
七、保证老干部看病就医、参加学习、会议等公务活动用车。车辆由车队、老干部科统一调配，老干科做好安排服务工作。
八、组织好老干部参观学习和文体活动。为开阔老干部的视野，了解我市改革开放、经济发展情况，每年组织老干部到县（市）区进行学习考察活动。每两年有计划的组织老干部到外地省市参观学习一次。支持并组织老干部参加有关的文娱体育活动，为老干部增强体质、丰富生活提供便利条件。
九、坚持组织好每月8日一次的机关全体离退体老同志参加的学习日。做到学习内容丰富、形式多样，使广大老干部在精神学习方面不断提升，又有回家过节的气氛。
十、协调好上级关于老干部的有关生活待遇政策和精神，尽快地落实到每位老干部的身上，做到政策落实。
十一、加强对老干科的工作人员思想道德、品质、理论的教育，使老干部科的工作人员树立全心全意为人民服务的崇高思想，永不松懈。
机关老干部工作制度2
一、各类活动的服务工作
（一）离退休老干部的活动和管理服务工作，由离退休工作科承担。负责为离退休老干部组织的各项政治学习、参观考察等活动准备有关资料，安排活动场所，联系有关单位。及时了解掌握老干部的思想、生活等情况。机关老干支部按党章的要求做好党员的教育管理工作，及时收缴党费。
（二）机关离退休干部统一参加的集体活动，由离退休工作科按要求协调组织。机关各有关部门要积极配合。
（三）厅有关部门组织部分离休老干部参加的集体活动和有关会议，由离退休工作科配合搞好协调服务工作。
（四）机关组织的老干部参观、游览等活动，由局办公室安排专人服务。
（五）每月一次的阅文学习活动，由离退休工作科提前准备好有关文件和资料。活动中反映的问题和意见，要认真做好记录，及时向有关领导汇报。
（六）组织到外地参观的活动，要充分考虑老干部的身体状况，征求老干部的意见，周密计划，严格按既定的日程路线进行，必要时，要安排专业医护人员陪同。
（七）外出活动使用的车辆，要提前通知办公室，以便对外出车辆进行安全检查和维护保养。
二、生活服务工作
（一）机关发给老干部的学习和生活用品等，要及时发放到老干部家中。需要转交给老干部的信件及物品，要通知老干部本人，按老干部的意愿及时处置。凡送交老领导的现金、较重要的信件或贵重物品必须登记，并签字备查。
（二）及时到老干部家中走访慰问，了解老干部的生活情况，帮助解决实际问题。
（三）老干部交办的事项，能办的马上办，有困难的要及时向有关领导汇报。
三、医疗保健服务工作
（一）副县级以上离、退休老干部到外地就诊，局办公室负责安排车辆，离退休工作科做好相关的联系和服务工作。凡经医院检查，病情较重或需住院治疗的，要注意及时了解病情，配合家属做好相关工作。对住院进行治疗的老干部，要经常看望，及时给领导提供信息。
（二）每年一次的健康查体，办公室要事先作好计划和协调工作，并搞好服务，保证查体顺利进行。
机关老干部工作制度3
为更好的贯彻执行上级有关老干部工作的方针、政策，切实做好老干部工作，本着妥善安置，帮助照顾好老干部，努力发挥好老干部余热的精神，结合我县实际特制定如下管理办法：
一、指导思想
第一条老干部是党的宝贵财富，是不能忽视的一支力量，关心照顾好老干部是我们的出发点、落脚点，老干部工作人员的标准是：“三心，四负责，二到位，一满意”即：三心：解决问题要有诚心，听取意见要有耐心，对待老干部要有孝心。四负责：政治负责，生活负责，生命负责，家属负责。二到位：政策到位，服务到位。一满意：让老干部满意。
第二条要教育好广大干部对老干部充分尊重，多做敬老工作。树立敬老、爱老的风尚。妥善照顾好老干部，使他们愉快的安度晚年。
二、政治待遇
第三条建立离退老干部党支部，每月组织党支部活动一次。
第四条为保证离退休干部享受同级在职干部的政治待遇，对有关重要文件，原则上每月组织一次老干部阅读，对年老多病不能参加学习的老同志，应提供相应的便利条件。
第五条按照有关规定，为不同级别的老干部订阅报刊、杂志。
第六条必要的会议和报告要组织老干部参加，县上组织的各项活动，视老干部的身体状况，吸收老干部参加。
第七条逢重大节日，县上领导及老干部管理人员要看望和慰问老干部。
三、生活待遇
第八条医疗保健，老干部住院期间老干部局领导要去探望。
第九条文娱活动，购置老干部活动器械，如扑克、象棋等放在活动室中供老干部娱乐之用，购置日常生活用书，供老干部阅读。
第十条生活困难补助，离休老干部生活确有困难的，经研究批准后予以补助。
四、参观、考察、学习
第十一条老干部参观、考察坚持个人自愿，出发前应进行体检，集体外出时，条件允许的情况下可有医务人员前往。
五、加强领导
第十二条要把老干部工作列入议事日程，一把手亲自抓，县委、县政府领导每季听取一次老干部管理工作情况汇报，及时研究解决存在的问题。
第十三条老干部日常管理服务工作由老干局负责。其它部门也要给予支持，共同做好老干部工作。
机关老干部工作制度4
一、老干部学习制度
（一）每周四下午为老干部传阅文件时间，地点在机关老干部活动室。传阅内容：中央和自治区党委、政府的重要决策部署及会议精神及我局相关文件。重要文件和急件及时通知，随到随看，必要时上门送阅。
（二）离退休老干部党支部每月开展一次组织生活日活动，地点在机关老干部活动室。学习党的建设、廉政建设等方面的文件，收缴党费。
（三）开展适宜老年人身心健康的文化活动。组织书法、绘画兴趣小组，每月开展两次交流活动。每年举办两期健康知识讲座，提倡积极健康的生活态度。
（四）做好老干部活动室的管理工作，保证活动正常有序。
二、机关工作通报制度
（一）每年召开一次老干部座谈会，通报情况、交流思想、征求意见、解决问题。邀请局主要领导和分管领导参加。
（二）老干处定期向老干部通报工作情况，每年不少于两次。
（三）组织老干部列席参加局重要会议、重大活动。
三、老干部走访制度
（一）重大节日，由局领导带队走访慰问离休老同志、生活困难的老职工等，并赠送慰问金或慰问品。
（二）凡80岁以上的老同志过生日，老干处工作人员要上门祝贺，并送生日贺礼。
（三）定期走访离休老干部，了解和掌握老同志的身体生活情况。每年不少于四次。
（四）重点关心有特殊困难的老同志，对80周岁以上、独居、生活不能自理、身患重病的以及长期不能参加集体活动的老同志，要经常上门走访或电话询问，保持联系。
（五）对生病老干部、个人或家庭发生困难、家庭有矛盾等情况，要及时做好家访工作，对老同志的实际问题及困难，根据政策和条件能解决的应及时解决，对需要领导和有关部门了解及解决的问题要及时反映。
（六）对居住在外地的老干部每月电话联系一次，了解生活、身体健康等情况。
（七）对刚退休的人员，要及时联系，并宣传、解释老干部有关政策，要求退休人员及时参加政治学习，积极参加文体娱乐活动，继续发挥好作用。
四、老干部住院探视制度
（一）凡离退休老干部住院，老干处必须及时登记老干部住院的时间、地点、住院科室，一般情况下，应在老干部住院3日内前往探视，确因工作原因不能及时探视的，要主动与病人及家属做解释。
（二）探视办法：
1、离休老干部及副厅级以上退休老干部住院，由老干处陪同局领导前往探视。局领导不在或因公不能前往探视时，可委托老干处代行慰问。
2、退休干部住院，由老干处探视慰问。
（三）探视经费标准：
1、离休老干部及副厅级以上退休老干部住院慰问标准：300元/次；
2、处级及以下老干部住院慰问标准：200元/次；
3、如老干部一年多次住院，第一次按标准购买慰问品探视，第二次以后老干处派人探视，可少带或不带慰问品。
（四）老干部住院无论职务高低，老干处都要一视同仁进行探视慰问，做好其思想工作，鼓励他们树立战胜疾病的信心，配合医院治疗。对孤寡老人等弱势群体住院，老干处应予特殊关照，用爱心帮助他们战胜疾病，让他们感受到党组织的关怀。
五、殡葬管理制度
（一）老同志去世后，其丧事应严格执行党和国家有关殡葬改革的政策，提倡节约，文明办丧事。共产党员要起模范带头作用。
（二）尊重少数民族的丧葬习俗，但对本人生前有遗嘱或亲属要求实行丧葬改革的，应给予积极支持，他人不得干涉。
（三）离休人员及厅级老干部去世后，局主要领导带队，分管局领导、人事处、老干处参加，看望家属并送慰问品，标准：300元/次。退休处级及以下老干部去世，局分管领导带队，老干处参加，看望家属并送慰问品，标准：200元/次。
（四）去世人员生平由人事处负责撰写。生平撰写后由老干处送交去世人员亲属过目，去世人员亲属可向组织提供有关情况，但不得干预。
（五）老干处负责协调办理丧事的相关事宜：登门安抚亲属，征询家属的意见和要求；租送花圈；拟写、打印、张贴讣告并通知机关、局属单位及老干部；通知参加告别仪式的领导及相关单位人员。
（六）办公室负责丧事办理期间的车辆保障：
1、丧事办理期间，安排1辆卧车，协助老干处及家属办理相关事宜。
2、老干部逝世告别仪式，根据实际情况安排车辆，接送参加仪式的逝者家属和老干部。
（七）送花圈的范围：
1、机关离休老干部及厅级退休老干部去世后，管理局送花圈1个，老干处送花圈1个；是中共党员的，局党组、离退休党支部各送花圈1个。其他处室需送花圈的，可委托老干处承办。
2、退休处级及以下老干部去世后，管理局送花圈1个，老干处送花圈1个；是中共党员的，离退休党支部送花圈1个。
3、局属单位离休老同志去世，管理局送花圈1个，老干处承办。
（八）参加告别仪式的范围：
1、离休干部及厅级退休干部逝世告别仪式：1名局主要领导、分管局领导、办公室领导、人事处领导、老干处全体及同事、好友参加；局主要领导因特殊原因不能参加的，可委托分管局领导致意。分管局领导宣读生平。
2、处级退休及以下干部去世告别仪式：分管局领导、办公室领导、人事处领导、老干处全体及同事、好友参加。分管局领导因特殊原因不能参加的，可委托老干处领导致意。人事处领导宣读生平。
3、局属单位离休老同志逝世告别仪式：分管局领导、人事处领导、老干处领导及同事、好友参加。分管局领导因特殊原因不参加的，可委托老干处领导致意。
（十）丧葬补助费标准：根据新人发〔2004〕39号文件规定，为按两个月自治区上年度职工月平均工资计发，包干使用，超支不补，节余部分归逝者家属。开支范围包括：服装、整容、遗体存放、运送、火化、骨灰盒、告别仪式租赁场地、花圈、遗像放大等费用。
（十一）离退休人员逝世后，按规定存放骨灰。凡逝者立碑安葬，或骨灰送往原籍安葬，或其他形式安葬的，费用由其家属承担。
（十二）少数民族离退休人员逝世后，按照风俗习惯办理。要求遗体运往原籍安葬的，费用由其亲属承担。
（十三）长期异地居住的离退休人员在外地逝世的，老干处负责以管理局的名义发唁电。
机关老干部工作制度5
按照校机关人员工作岗位职责、保卫处消防安全防范要求，结合老干部处工作实际，为进一步做好老干部服务管理工作，经处全体工作人员会议讨论后，特制订以下制度。
一、严格遵守工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退。
二、工作期间要坚守岗位，外出办事须告知并保持联系，除特殊情况外不得缺岗。工作时间如需办理个人事项须向办公室履行请假手续。
三、保持良好工作秩序。不得在工作时间打闹、喧哗，不得做与工作无关的事情。
四、要严格履行职责，按时、准确、保质保量地完成本职工作，不拖延、不失误。
五、尊重老干部，工作主动热情、细致周到。工作人员之间要团结协作，互相帮助，互相学习，共同配合做好各项工作。
六、凡是在职责范围内的事情要认真负责完成，解决不了的事情要及时请示。凡是交办的工作，完成后要汇报办理结果。对安排的临时性工作要立即办理，不应以任何借口拖延。
七、注意自身形象，待人接物要讲文明礼貌。对其他部门和外来办事人员要热情接待，按照“首问责任制”，能办的.事情不推诿，不能办的事情要耐心解释。
八、保持室内卫生干净整洁，物品摆放要整齐有序，创造优美舒适的工作环境。
九、老干部活动室是老同志学习、娱乐、健身的活动场所，仅限于离退休老干部学习和活动使用，对于前来活动室活动的非本校离退休老干部要做好登记工作。
十、工作人员未经许可，不得私自出借或使用老干部处办公室及活动室，一旦查处后果自负。如果特殊原因需要暂借，则按照《复旦大学公用房管理条例》提出申请，交处及校有关部门审核，备案。
十一、要严格安全措施，注意防火、防盗，加强巡视，工作人员下班前要对办公室、活动室进行安全检查。做好突发事件的应急预案。
机关老干部工作制度6
一、认真执行党的和国家有关老干部工作的各项政策，按照政治待遇不变，生活待遇从优的原则做好老干部工作。
二、每年召开两次老干部座谈会（春节、重阳节前），局主要领导向老干部通报工作，征询老干部对县局工作的意见和建议。
三、每年为老干部每人订阅《老人春秋》一份，为老干部支部、议事组订报刊一份。
四、老干部工作列入局目标管理，局领导每人联系1—3名老干部。
五、老干部工作年初有计划、年终有总结，每年1月和7月两次组织对全系统老干部两项待遇落实情况进行检查，对好的表扬，对差的'批评，督促各企业做好老干部工作。
六、议事组活动每月一次，老干部支部活动三个月一次。
七、离退休干部与在职职工一样享受福利待遇，重阳节假日对老干部进行慰问，生病住院进行看望。
八、每年为老干部办一件实事。
九、适当时机组织老干部参观建设工程，开阔老干部视野，促进身心健康。
机关老干部工作制度7
根据省、市、县有关文件精神，结合县政协自身特点，制定本制度。
一、县政协办公室主要负责人是老干部工作的第一责任人。老干部的管理服务工作由办公室具体承办。
二、健全老干部阅文制度，保证老干部看到文件，阅文范围按文件规定执行。重要文件和急件及时通知，随到随看，必要时由办公室上门送阅。
三、定期或不定期召开老干部通报会，通报情况，交流思想，征求意见，解决问题。特别是重大事项，应及时向老干部通气，并注意征求老干部的意见，发挥他们的作用。
四、不定期地上门走访老干部，尽力帮助老干部解决一些实际困难。每年春节期间对老干部普遍进行一次登门慰问。
五、办公室要尽量创造条件，帮助老干部开展有益健康的活动，加强老干部之间的联谊。办公室每年适时组织老干部在县内开展一次考察活动。
六、老干部因病住院，由政协领导或办公室负责人代表机关集体看望。
七、老干部因病住院用车，办公室提供必要的保证。
八、按有关规定为老干部订阅报刊杂志及其它服务。
机关老干部工作制度8
为深入开展党的群众路线教育实践活动，更好地服务保障好机关离退休干部，按照“三联三问”活动有关要求，省委老干部局建立了机关在职干部联系服务机关离退休干部制度，局班子成员带头结对联系机关离退休干部，切实改进作风、强化服务。
一、建立结对联系服务制度
局领导结对联系服务机关厅级离退休干部，机关各处室干部结对联系服务本处室老同志。坚持通过走访看望、组织座谈、电话沟通等方式，密切与老同志的联系，了解掌握老同志的思想、学习、生活和身体情况。时刻关注老同志的所思、所想、所忧、所盼，设身处地帮助他们解决思想上的困惑，精神上的顾虑和生活上的困难，切实把组织的温暖送到老同志心坎上。原则上每月主动联系两次以上。
二、建立“五必访”制度
“逢十”生日必访：联系对象逢十生日之际，要上门向老同志祝寿；重要节日必访：春节、重阳节等重大节日，开展走访慰问；生病住院必访：老同志生病住院，积极帮助联系看病就医，协调安排用车等；重大变故必访：老同志家中遇有重大变故，要主动上门慰问，在政策、规定允许范围内，尽最大努力提供精神和物质方面的支持；新进人员必访：各处（室）新增加人员时，要及时安排与老同志见面，增进相互了解。
三、健全通报工作征求意见制度
局机关每半年向老同志通报一次工作，征求老同志对局机关工作的意见和建议；各处（室）及时向老同志通报局机关重要部署、重要活动，定期邀请老同志与处（室）同志座谈交流，介绍工作情况，听取意见和建议。
四、建立联系服务情况登记反馈制度
建立联系服务工作台账，详细记录联系服务工作开展情况，及时报告老同志生病住院、家庭困难等重要情况。重视老同志的意见建议，及时向老同志反馈采纳落实情况，做到有问必答，有果必复。
机关老干部工作制度9
老干部信访工作是掌握贯彻落实党和国家关于老干部工作方针政策情况的一条重要渠道，是院党委联系老干部的桥梁，是提供老干部工作信息的一个重要来源，为进一步做好这项工作，暂作如下规定：
（一）处理老干部信访的基本原则
1、认真贯彻执行党的老干部工作方针政策。
2、老干部信访工作要在院党委的领导下，坚持就地解决问题的原则，做好政治解释和思想疏导工作，督促有关部门解决政策范围内的实际问题。
3、对离退休老同志反映的问题，妥善处理不得推诿、敷衍、拖延。
4、工作人员要以高度负责的精神，认真、慎重的处理每一件信访，做到件件有着落、事事有结果。要热情、耐心、细致地听取老干部的意见和要求，及时给予答复和处理，把问题解决在初发阶段。
5、办理信访的工作人员与信访事项或与信访人有直接利害关系的，应当回避。
6、工作人员在办理信访事项过程中，不得将检举、揭发、控告材料及有关情况透露给被检举、揭发、控告的人员和单位。
（二）受理老干部信访的范围、要求
1、反映有关老干部的政策和规定不落实的情况。
2、老干部政策咨询。
3、对院属各部门工作及老干部工作提出的建议、意见和要求。
4、反映所在单位领导和工作人员的违法、违纪、渎职行为。
5、老干部应当如实反映情况，遵守信访程序，积极配合组织部门、老干部部门解决有关问题。
（三）处理老干部信访的程序
1、登记。登记的内容包括信访人的姓名，单位（住址），信访时间，反映的主要问题，对领导批办的和上级交办的信访文件要登记批转内容和办文号。
2、办理。各部门能直接办理的信访事项，一般应在30日内办理完毕，并将办理结果答复信访人；情况复杂的，时限可以适当延长，但最长不能超过90天。紧急情况应及时办理，不得拖延。重要信件应及时摘抄，报送有关领导参阅。遇有可能造成重大影响的紧急信访事项时，应及时向主管领导和有关部门报告，果断处理。定期将老同志反映的问题集中整理，报有关领导或部门，供指导工作和研究决策人参考。
3、转办。按照“分级负责，归口管理”的原则，对老同志的信访件可分别转至所在单位或上级主管部门处理，同时给老同志回函，说明办理情况。
4、报送结果。对要求报送结果的信访事项，应当自收到之日起30日内办结并报送结果；对上级机关交办，要求限期报送结果的信访事项，应按期办理；不能按期办结的，应向交办机关说明情况。
机关老干部工作制度10
为进一步加强离退休干部精神文明建设，活跃离退休干部精神文化生活，广泛开展丰富多彩的群众性文体活动，特制定以下制度：
一、广泛开展离退休干部文体活动
（一）组织离退休干部文体活动，要坚持提高与普及相结合，以普及为主；集中组织活动与经常的群众性文体活动相结合，以经常性的群众文体活动为主；大型集体活动与分散小型多样化活动相结合，以分散小型多样化活动为主的原则开展活动。
（二）提倡和引导老同志在健康条件允许的前提下，积极参加文化、体育活动，坚持经常性的体育锻炼，进一步丰富和活跃离退休干部的精神文化生活，达到愉悦精神、延年益寿的效果。
二、文体活动要形式多样、内容丰富，适合老年人特点
（一）结合老年人的特点开展文体活动。做到动与静相结合；文化熏陶与体育锻炼相结合，形式要小型多样化，注意照顾到不同年龄、不同体质离退休干部对文体活动的需求，使老同志在精神文化生活方面老有所乐。
（二）文体活动的内容和形式要丰富多彩，简便易行。组织多种内容的活动小组，办好老年书画，适时举办老年书画展览，参加老龄委等有关单位举办的书画比赛；举办室内小型趣味运动会；组织棋牌比赛；参观工农业新成就；组织春秋游；举办文化茶座等活动。
三、文体活动的组织分工及要求
（一）大型文体活动由办统一组织。遇有重大政治性文体活动和国家机关以及老龄委组织的重要文体活动时，负责组织做好人员的选派、报名工作并派人带队参加，做好后勤保障工作，保证老同志顺利、安全地参加活动。负责国家机关书画协会国家粮食局离退休干部办公室书画分会的日常对外联络协调工作。
（二）组织大型文体、参观活动时，机关与各工作处要相互协调，紧密配合，注意做好活动的联系和医疗保健及车辆的安全保障等准备工作，为老同志参加文体活动提供安全便利的条件。
（三）各工作处负责离退休干部日常文体活动的组织工作。对全年开展的文体活动要做到有计划、有措施，根据各自的特点，按照因地制宜、因陋就简、就近就地的原则，积极组织开展科学、健康的文体活动，为老同志开展活动提供场所和必要的服务工作。
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老干部是党和国家的宝贵财富，是中国人民伟大事业的中坚力量。是社会主义革命和建设事业的历史功臣，是中国革命的一个特殊群体。关心照顾好老干部的晚年生活是党和国家政府交给各级组织的政治任务和应尽责任。为进一步贯彻党的十七大四中会议精神，以科学发展观为指导思想，切实做好从政治上、生活上关心老干部，使他们老有所养、所医、所学、所教、所乐、所为，提升老干部的幸福指数、安度快乐晚年是我们老干部工作的重要组成部分。为此随着老干部整体进入高龄期、高发病期，身体变差的状况，他们在生活中将不断出现新情况、新问题，我们必须树立“以人为本，个性化服务”的理念，积极做好综合服务管理工作。
一、切实做好老干部的政治待遇制度
1、建立集中学习与自主学习相结合制度：
（1）每月二次集中活动，学习文件、聆听报告（讲座）、观看视频、学习交流、不定期召开各种通报会、座谈会，宣传党的政策等（其中一次为支部活动）。对行动不便不能前来集中学习的老干部，则定期将学习资料等送上门。
（2）为老干部学习中央、市委精神创造条件，组织他们参加专题报告会、座谈会等重要会议和活动，按规定确保老干部阅读有关文件，为老干部订阅有关学习材料。每年为每位老干部固定订阅党刊、党报、保健养生等刊物6份。
（3）认真做好老干部工作的宣传报道工作，在学校宣传媒体以及上级有关宣传媒体上有宣传报道老干部工作的内容。
（4）邀请党政领导亲自参加老干部重要活动。向他们传达文件、通报学校工作，听取老干部对学校建设和发展的意见和建议。
（5）邀请老干部参加学校召开的各类老干部工作会议等会议。
（6）每年举办一次邀请专家作老年健康知识讲座和老同志畅谈自身保健体座谈会。
（7）每年根据老干部的身体情况，适当时间安排二次就近参观考察和兴趣活动，让他们亲眼目睹祖国日新月异的发展变化。
（8）在“七一”建党和“八一”建军节及“十一”国庆节等重大纪念日组织各项专题庆祝活动和展览等活动。
（9）配合校党委做好加强离退休干部党支部建设和思想政治建设，进一步增强离退休干部党支部的凝聚力、战斗力和创造力。
2、建立走访慰问常态制；
（1）做到随时了解情况。对长期不来校活动（重病、长期卧床、行走不便）的老同志进行定期走访和不定期走访，对连续二次未到学校活动的老同志及时进行家访，对住院的老同志及时上医院慰问，尽力为他们排难解忧。
（2）在春节、重大节日、高温酷暑和严冬期间进行走访慰问老干部。
（3）保持电话联系制，平时经常打电话与老同志联系，聊聊家常，关心他们的身体状况。特别对重病、长期卧床、行走不便和需要帮助的老干部主动联系。确保畅通渠道，促进沟通联系。
（4）每年配合学校各学院、部门做好慰问走访老干部工作（特别是春节）。
二、落实好离休干部的生活待遇
（1）按政策落实离休干部的生活待遇，规范离休干部各类补贴工作，做好离休费、补贴费的发放工作；做好调整离休干部护理费标准的工作。并及时送上护工费和护理费的报销工作。
（2）根据老干部“双高期”积极采取有效措施，建立离休干部特殊医疗经费，配合做好离休干部方便就医工作，尽力帮助老干部解决医疗上的特殊困难。
（3）每年积极配合学校党委做好70、80、85、90岁老干部集体做寿工作。
（4）按时做好每年“四大节日”的津贴发放工作。
（5）在敬老节、春节、中秋节、端午节等传统节日，组织专题庆祝活动和发放礼物（如：敬老节的重阳糕、中秋节的月饼、端午节粽子等等）等服务工作。
三、积极探索做好社区高龄养老工作
（1）进一步完善建立单位、家庭、社区“三位一体”的工作机制。
（2）每年春节为街道、居委老干部联系人寄上一封慰问信和贺卡。
（3）积极推进高龄老人居家养老服务工作，探索建立帮扶机制，努力为高龄、特困提供个性化服务。
（4）加强条块结合，主动与社区联系沟通，进一步健全与社区联系的工作机制，及时了解、掌握老干部在社区的思想、学习和生活等情况。
（5）按时上缴社区高龄养老费，依托社区资源优势，共同做好服务管理工作。
（6）根据老干部对社区服务工作的满意度，每二年评出优秀服务街道或居委送上锦旗，以示感谢。
四、积极发挥老干部在关心下一代方面的作用，
（1）在重大节日和纪念日期间与各学院学生党总支一起组织部分大学生党员和学生干部走访和慰问老干部，听取部分老干部讲革命经历和战斗故事，让大学生进一步了解党的历史，坚定理想信念，以老干部的革命精神引导大学生为建设中国特色社会主义伟大事业作出贡献。
（2）积极发挥老干部的优势，配合社区做好对青少年的革命传统教育。
五、加强老干部工作部门的自身队伍建设，努力建设一支高素质的老干部工作队伍
（1）强化业务知识培训，推进老干部工作的科学发展，坚持从老干部的实际需要出发，从本单位的实际情况出发，根据老干部工作的特点和规律，做好老干部工作
（2）熟悉老干部政策、做精通老干部工作业务的模范，把服务管理与组织发挥作用相结合。进一步提高对做好老干部工作重要性的认识，不断增强政治责任感和历史使命感，以改革创新精神不断调整工作思路，准确把握工作形势，自觉地围绕中心、服务大局，创新工作措施。
（3）落实工作职责，开展以人为本，爱岗敬业、勤奋工作，任劳任怨，自觉守法遵规，做到情趣健康，竭诚服务教育。经常倾听老干部的意见，善于站在老干部的角度考虑问题，主动为他们排忧解难及时了解老干部的所思、所想、所盼、所需，准确把握老干部工作的重点难点问题，使老干部工作更加体现时代性。
（4）提高老干部双高期的服务管理工作水平，争创一流服务、一流素质、一流团队、一流业绩的工作目标。