对于用人单位来说，简历是第一关，面试才是第二关。在简历中，人事经理往往会侧重于观察简历是否已经达到了招聘条件，如果达到了则会考虑通知当事人来面试。所以，在写简历时一定要关注对方的招聘条件，并在自己所写的简历中努力达到对方所要求的水平。这样他们就会通知你去面试了。
在写简历时一定要尽情地表现你自己，而不是别人。在你的简历中展现你的技能，并用你自己取得的成果证明它们。如果你写作表达能力差，最好请写作能力比较强的人帮忙，你可以通过自己口述的方式让别人边听边写，用合适的词来描述你自己。另外写简历不必拘泥于格式：简历是你自己的简历，所以不管你写什么，只要看着合情合理就行。简历最好就是实话实说的表现自己，过高的虚夸或者是过于谦虚都不好。
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基本信息
姓 名： yjbys 性 别： 男
民 族： 汉族 出生年月： 1986年6月22日
证件号码： 婚姻状况： 未婚
身 高： 170cm 体 重： 65kg
户 籍： 厦门 现所在地： 厦门
毕业学校： 厦门大学 学 历： 本科
专业名称： 行政管理 毕业年份： 2009年
工作经验： 最高职称：
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 行政/后勤-行政文员/助理
人力资源-人事专员
人力资源-人事助理
职位名称：
工作地区： 厦门
待遇要求： (面谈)元/月 不需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
技能专长
语言能力： 英语 cet-4 ; 普通话 标准
电脑水平： 国家计算机二级证书(visual foxpro)
全国高校非计算机专业一级、二级证书
精通windows2000,windowsxpwindowsvista等操作系统
熟练运用office2003,officexp等办公自动化软件
初步掌握c编程语言
掌握sql server2003数据库，有管理数据库的能力
教育背景： 时间 所在学校 学历
2005年9月 - 2008年12月 厦门大学 本科
工作经历
其他信息
自我评价： 1.专业知识扎实，熟悉行政管理、公关、人力资源管理等相关知识，能充分并成功地运用于实际中，有较强团队管理与协调能力，并具有一定的实践经验
2.善与人交流，人际关系良好，待人诚恳，工作认真负责，遇事沉着冷静，理智稳重，适应能力强，具备良好的组织协调能力，强调诚信友善和团队合作精神，富有进取心和工作激情，接纳和学习能力强
3.熟悉计算机网络、熟练应用办公自动化软件，对各种硬件安装及各种软件的运用有着丰富的实践操作经验等。
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